上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班被辞退不让公司赔偿怎么办
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公司裁撤店铺后,又未给店员安排工作的,应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的,可以强求人民调解委员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班一个月被公司辞退会怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询公司职工上班一个月后被辞退该如何赔偿?
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗
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不合法,可走法律途径...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一个月被公司辞退会怎样赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退怎么办,一直上班3个月怎么办?
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对于此情况,你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,工资待遇等,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班三个月试用期被辞退需要赔偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一个月被公司辞退会怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前转正一个月要辞退公司怎么样赔偿
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劳动者转正一个月被公司违法辞退的,公司应当赔偿给劳动者一个月的工资;如果是无过错性辞退的,则补偿劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因扭伤三四个月没有上班了公司辞退会有多少赔偿?
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如果是在规定的医疗期内被辞退的,可以要求违法解除合同赔偿金。赔偿金额要根据你的具体情况来看,计算也比...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上两个月班被辞退有没有补偿
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上班两个月被辞退有没有补偿,需视情况而定: (1)用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班一个月被公司辞退会怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022被公司辞退怎样样个赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>进公司一个月被辞退怎么补偿
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进公司一个月被辞退的补偿标准如下:1、劳动者存在过错的,被单位辞退,是没有经济补偿的;2、如果是劳动者不存在过错,被公司无故辞退的,甚至不签订合同,不支付工资,严重损害了劳动者合法利益,应该给予一定的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班不到一个月可以辞退我吗
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上班不到一个月,完全可以辞职但不时随时可以;如果在试用期,提前三日口头通知用人单位,或者和用人单位协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工退休后上班被辞退公司能否赔偿?
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与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询一年没上班被公司辞退,如何向公司要赔偿?
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1、找出被解雇的原因及其合法性。2、了解用人单位解除劳动关系(辞退)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有理由或者支付任何经济补偿的,你没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月被辞退的后果?
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员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。因此,我给你的建议是,继续上班直至单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一个月被公司辞退会怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在该公司上班五个月未签订劳务合同被辞退有赔偿吗
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如果无法协商,向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资补偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班一个月被辞退,请问如何补偿
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1.公司与你们签定劳动合同,如果违法解雇你们支付经济补偿金.2.公司按广州市人均工资的60%购买(即最低标准)是可以的。3.保密协议应给你一份.4.每周上六天班(即每周48个小时),每周实际超过8小时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前一个月辞退员工,公司怎样赔偿
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首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支...
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