出差时受伤算工伤吗？

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• 问出差的时候受伤算工伤吗？
  

  上班期间在工作场所因工作原因受伤通常被认定为工伤，但在我们周围，有很多人需要经常出差。出差时受伤是工伤吗？根据我国《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工作原因受伤或者事故下落不明的，视为工伤。根据这一规定，工伤认定应具备以下要求：第一，在外出工作期间，员工应接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作。第二，因工作原因受伤，即因工作时间、工作场所和工作原因受伤。因为因工外出期间的工作是特殊的，尤其是因工外出期间面临的环境和情况相对陌生，更容易受到伤害。因工外出的，整个外出期间应视为工作时间。

• 问出差的时候受伤算工伤吗
  

  看具体情况。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，也应当认定为工伤。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的

• 问出差受伤算工伤吗?
  

  根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者就不能认定为工伤。如果劳动者能够证明自己出差途中且是工作原因驾车受到伤害，那么可以认定为工伤；如果自驾路线和时间并非出差必须，就比较难了，因为工伤是由人力资源和社会保障局的工伤管理部门认定，且由他们报销费用。

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