出差时候受伤算工伤吗？

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• 问在出差时受伤算工伤吗
  

  计算。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工作原因受伤或者事故下落不明的，认定为工伤。根据本规定，工伤应当具备以下要求：以下要求：第一，因工外出时，应当接受用人单位的指定，以用人单位的名义外出工作。第二，因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。

• 问出差受伤算工伤吗
  

  职工出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。但是，根据国务院新修订的《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。由于事故是你负全部责任，也就是是负主要以上责任的，不能认定为工伤，这个与以前旧的《工伤保险条例》不同之处，你这种情况是不能申报工伤的。

• 问出差受伤算工伤吗?
  

  出差受伤应当认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

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