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出差受伤算工伤吗

2022-04-12 1,106人已浏览
  • 陈丽霞律师

    陈丽霞律师专职律师

    广东宏力律师事务所

    擅长：劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：497

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专业分析
法律明确规定了，出差受伤算工伤。由于因公出差时工作是非常特殊的，特别是因公出差期间的环境和条件相对陌生，受伤的可能性会更大。因此，整个出差期间应认定为工作时间，一旦受伤，将认定为工伤。员工外出的场所应包括休息场所，应视为与工作有直接关系的“间接原因”。如果与工作有间接联系，休息应视为工作的继续，以最大限度地保护员工的权利。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第五项规定： 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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