出差出发前猝死算工伤吗？

2024-04-19 36人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

您提出的问题并不在讨论范围之内。根据现行相关法律法规，对于在完成职务之外出活动期间以及在完成职务过程中，因为职务所需而遭受损害或由于事故导致下落不明者，应当视为工伤情形处理。这意味着，在“因工外出期间”，仅当其因工作原因“遭受损害”或者是“因事故导致下落不明”时，才会被认定为工伤范畴，而不考虑如猝死这样的意外事件引发的死亡情况。关于员工出现以下任何一种情况，都应依据现行劳动法规定被认定为工伤： 1．在正常工作时间及工作区域内，由于执行职务需要而遭到事故损害的； 2．在正式工作开始前或结束后，在工作区域内进行与工作相关的准备性或收尾性工作时，因事故而遭受损害的； 3．在正常工作时间及工作区域内，由于履行职务职责而遭受暴力或其他意外损害的； 4．患有职业病的； 5．在因工外出期间，由于执行职务需要而遭受损害或由于事故导致下落不明的； 6．在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受损害的； 7．法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他特殊情况。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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