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1、劳动者在公司默许的情况下乘黑车出差受伤,一般能算工伤。劳动者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,就应当认...
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1、劳动者在公司默许的情况下乘黑车出差受伤,一般能算工伤。劳动者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,就应当认定为工伤,由单位及时为其申请工伤认定。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
计算。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工因工作原因受伤或者事故下落不明的,认定为工伤。根据本规定,工伤应当具备以下要求:以下要求:第一,因工外出时,应当接受用人单位的指定,以用人单位的名义外出工作。第二,因工作原因受伤,即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。
机动车事故满足以下条件的,算工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,所以机动车事故是发生在上下班期间的,且不是本人主要责任的,那么属于工伤。
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