出差的时候受伤算工伤吗？

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• 问出差时受伤算工伤吗
  

  算的。根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。

• 问在出差时受伤算工伤吗
  

  计算。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工作原因受伤或者事故下落不明的，认定为工伤。根据本规定，工伤应当具备以下要求：以下要求：第一，因工外出时，应当接受用人单位的指定，以用人单位的名义外出工作。第二，因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。

• 问出差受伤算工伤吗?
  

  出差受伤应当认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

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