上班被车撞了可以要求单位给予补偿吗，有没有相关的补偿

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• 问工作期间骨折怎么赔偿, 上班时间被车撞骨折, 怎么要求单位给予补偿
  

  上班时骨折，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的规定，给予补偿。如果劳动者自己辞职，用人单位也应按工伤保险的规定给予补偿，不能因为辞职而影响或者拒绝给予劳动者工伤补偿。否则，劳动者有权向劳动机关投诉。法律链接：《工伤保险条例》三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问以前单位没给交养老保险，现在要离职，可以要求单位给予补偿吗?
  

  如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿（但法院判决，不满整年的也有）；但2011年7月1日后的可以要求向社保稽核科投诉补缴。 如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。 非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。 但是自2011年7月1日社会保险法出台后，农业户口的未缴纳保险的责任也只能要求补缴了，而不支持以现金方式补偿了。另外如果你没签订合同可以主张双倍工资差额

• 问没有劳动合同可以要求公司给予补偿吗
  

  公司未与劳动者签劳动合同，是可以主张双倍工资赔偿的；公司未给劳动者缴纳社保的，劳动者还可以主张经济补偿金或者补缴社保；至于工资问题，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，前述的两种情况都行不通的情况下您还可以申请劳动仲裁的。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，护你最大的权益。

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