试用期工资缴纳五险一金吗

大家都在问查看更多

• 问试用期缴纳的五险一金是否有效？
  

  劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问试用期工资五险一金要扣吗
  

  试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期工资给换五险一金吗
  

  试用期有五险一金，公司只要与员工存在劳动关系，试用期开始就需要缴纳五险一金。个人所得税是按照你的收入多少来征收的,现在的起征点是5000元,超过这个的就要纳税,不管是不是试用期。如果没有超过起征点,是不用交税的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据《社会保险法》。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  五险一金缴纳比例

  31,665人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,829人已观看

• 0'56
  五险一金必须强制缴纳吗

  5,615人已观看

• 1'03
  缴纳的五险一金怎么查

  12,484人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期缴纳五险一金吗

  5,626人已浏览

• 
  试用期不缴纳五险一金

  131人已浏览

• 
  试用期要缴纳“五险一金”吗

  157人已浏览

• 
  试用期会缴纳五险一金吗

  409人已浏览