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劳动合同没到期员工提出辞职需要支付违约金吗

2022-02-13
不需要支付违约金。原因有两个方面: 1、提交30日书面辞职可以解除劳动关系,这是法定的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、该劳动合同约定的违约金违法,不受法律保护。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。即没有培训费用,就不存在违约金。

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