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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公...
用人单位无正当理由解除劳动合同,可以要求对方支付经济补偿金,你在该单位工作13个月,可以要求对方支付一个半月的工资。...
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
首先,单位解聘是出于何种原因。不同解聘事由决定你是否能获得经济补偿金。是单位过错还是你自己过错,或是其他事由。其次,如果你被解聘的情形符合支付经济补偿金的条件的话,工作每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,也就是单位支付给你三个月的工资作为经济补偿金。
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