被工厂炒了，还在拖工资能不能可以告他？

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• 问以后工人还能不能继续在工厂工作了。
  

  工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。除五至十级伤残时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要以解除或终止劳动合同为前提获得外，是否解除劳动合同并不会影响其他工伤待遇赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工程款拖欠不还了怎么才能告他
  

  关于拖欠工程款对方建筑公司逃跑的情况，建议尽快让有管辖权的人民法院提起诉讼。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。如果存在发包单位欠付工程款，可以直接向发包单位主张权利。

• 问农民工拖欠工资不给可以在他家告吗
  

  到被告户口所在地或常居住地法院起诉...。

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