工作15年没有签劳动合同

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• 问工作3年没有签劳动合同
  

  请问没签合同给您造成什么损失了吗？公司为什么不和您签订合同？您在第三年与公司已构成事实劳动关系，您可以要求公司与您签订合同，或者根据劳动合同条例第七条第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问工作20年没有签劳动合同
  

  根据您提供的已在该单位工作20余年的情况看，依照《劳动合同法》 1：有权要求单位和您签订无固定期限劳动合同。 2：国家法定节假日加班费应当给你支付双倍及三倍工资。 3：由于对方没有签订劳动合同，应当为您支付每月双倍工资。 4：对方应当为你缴纳社会保险。

• 问工作两年没有签劳动合同
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

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