工作10年了续签合同怎么办

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• 问工作10年合同不续签我该如何办啊
  

  劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。只要不被开除，就拿得到补偿。

• 问在网吧工作10年了没签合同
  

  由于你属于在校生兼职，因此你与网吧之间建立的是劳务关系而非劳动关系。因为劳动法若干问题意见中明确规定，在校学生兼职，不视为就业，未建立劳动关系，同时可以不签订劳动合同。 因此，你无法要求未签合同双倍工资、经济补偿金等，该纠纷也无法通过劳动仲裁解决。但即使劳务关系，网吧依然需要足额支付工资，协商不成，可法院诉讼解决

• 问工作10年了, 没有签劳动合同
  

  1、单位没有与你直接签订劳动合同，而是通过第三方与你签订合同，属于违法行为，你和单位是存在事实劳动关系的； 2、联系工作满10年后，劳动者可以要去订立无固定期限劳动合同。 法条参考： 《劳动合同法》 第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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