劳动合同法赔偿金额多少，赔偿金计算方法怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动法赔偿金的计算方法
  

  劳动法赔偿标准公式： 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动赔偿金的计算方法
  

  劳动合同法实施条例： 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问没有签劳动合同赔偿金计算方法
  

  1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,814人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,658人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,487人已观看

• 1'11
  合同一方违约赔偿金额是怎么算的

  1,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同赔偿金计算方法

  250人已浏览

• 
  劳动合同法赔偿金是怎么计算

  252人已浏览

• 
  劳动法赔偿金计算方式

  171人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金额怎么计算

  178人已浏览