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单位辞退你,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或者赔偿金。经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工...
第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位...
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如果公司没有合理、正当理由是不能够辞退你的,否则公司就是违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,公司违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就以上问题若双方协商不成,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
违法解雇可主张赔偿金。赔偿金按您在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向您支付。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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