劳动仲裁不定时工作制怎么判处

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• 问劳动仲裁裁决书怎么制作
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。

• 问劳动仲裁不算工作
  

  劳动者去申请劳动仲裁并不算上班。用人单位与劳动者直接还存在劳动关系，劳动者以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位还可以单方面解除劳动合同。

• 问临时工不服劳动仲裁怎么处理
  

  临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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