劳动仲裁工作不

大家都在问查看更多

• 问不定时工作制劳动仲裁职能
  

  法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果需要劳动者加班的话，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”但是，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

• 问林场工作不满一年劳动仲裁
  

  林场是企业，但是有些不是公司形式，而是其他企业形式。但无论是什么形式，作为用人单位主体资格是没有问题的。工资即使没有约定，也不能低于当地最低工资标准。另外如果超过一个月不满一年的期间内未定立书面劳动合同，林场要支付双倍工资，并且从第13个月起视为已订立无固定期限的劳动合同。你现在需要收集能证明跟林场存在劳动关系的证据，然后在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

• 问劳动仲裁不作为怎么办
  

  对于劳动争议，经过劳动仲裁仍无法解决的，或者对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼，由法院根据事实情况依法作出判决，判决生效后之后，当事人必须执行。如果逾期不起诉的，应当履行仲裁结果。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,101人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,083人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,569人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,824人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁不能找工作吗

  195人已浏览

• 
  不定时工作制劳动仲裁

  657人已浏览

• 
  劳动仲裁工作时间

  558人已浏览

• 
  劳动仲裁工作的职责

  239人已浏览