没签劳动合同辞退应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问签订了劳动合同，没签劳动合同被辞退应该怎么办
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

• 问没签劳动合同被辞退了，应该怎么办
  

  根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同被辞退应该怎么办
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,319人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,598人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,706人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,340人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同突然被辞退应该怎么办

  149人已浏览

• 
  没签劳动合同试用期被辞退应该怎么办

  357人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退应该怎么补偿

  162人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

  181人已浏览