三个月病假公司会不会交社保？

大家都在问查看更多

• 问公司三个月没有交社保
  

  你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成，申请仲裁，如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。

• 问我公司三个月没交社保
  

  你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成，申请仲裁，如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。

• 问有病假三个月会被辞退吗
  

  员工请三个月病假的一般不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下，员工在规定的医疗期满后无法从事工作的，企业可以与员工协商解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  社保断3个月会怎么样

  2,449人已观看

• 0'56
  公积金几个月不交就会封存

  12,885人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,561人已观看

• 1'00
  社保公司和个人各交多少

  4,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  三个月病假公司会不会交社保

  312人已浏览

• 
  休三个月病假公司会不会交社保

  327人已浏览

• 
  社保三个月不交会怎么样

  439人已浏览

• 
  产假三个月公司还给交社保吗

  190人已浏览