劳动合同签了一年被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问签了一年合同被辞退怎么办
  

  1、表现不好有没有书面证明，公司有没有制度，如果没有就是违法辞退，可以要求赔偿 2、未满1年赔半个月的双倍工资，也就是1个月，标准为前12个月平均工资 3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你，而是突然辞退你，再要求赔偿一个月工资作为代通金 4、年终奖或绩效奖不属于劳动法范围，公司自行制定的，是否发给你请咨询公司人力资源部。

• 问签了劳动合同被辞退怎么办？
  

  1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。 2、劳动合同到期，单位没有与你续签合同，但你仍在单位工作的，单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、如果单位不予赔偿的，可以收集相关的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问签劳动合同被辞退了怎么办？
  

  1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,436人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,013人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,506人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,155人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了一年劳动合同被无故辞退怎么办

  508人已浏览

• 
  签了劳动合同被辞退怎么办

  746人已浏览

• 
  签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿

  114人已浏览

• 
  签了劳动合同一年后被辞退怎么赔偿

  381人已浏览