劳动合同签1年辞退后有没有赔偿
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劳动合同签1年的补偿,支付一个月工资的标准向劳动者。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了劳动合同一年后被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询工作满一年没签劳动合同被辞退了有辞退赔偿吗?
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用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,未签订劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了一年合同中途辞退赔偿
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签订一年劳动合同突然被辞退,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同一年后被辞退怎么赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询老同学被辞退了没签订劳动合同一年后被辞退会怎样?
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根据我国的劳动法的规定,如果公司是一直不和你们签订这个劳动合同的话,那么,你是可以到这个劳动保障局去投诉他的,因为签订合同是公司的义务的,另外,他的无故的调岗位减低薪水的行为,也是违法的,你是可以投诉...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同一年后被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同过了一两天,被辞退了,有赔偿吗
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劳动合同过了一两天,用人单位和劳动者尚未签订劳动合同,属于原劳动合同的延续,在劳动者无过错的情况下,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签3年被辞退能给一点补偿吗
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劳动合同签3年被辞退不是一定有补偿,因为这些原因被辞退的,没有补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签定不满一年怎么辞退
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劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了劳动合同一年后被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,没有签劳动合同被辞退怎么办,能不能赔偿?
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签合同后被辞退了要怎样补偿劳动者
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签一年合同被提前辞退了
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无故辞退可以要求经济赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1年劳动合同被辞退能不能赔偿
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劳动合同签1年,除非是过失性辞退,有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签完合同被辞退了,签完合同后被辞退如何赔偿?
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样赔偿签劳动合同后被公司辞退的
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签了劳动合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同一年后被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因被辞退被判满十年没签劳动合同怎么补偿
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被辞退,但未签劳动合同工作十年,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签了一年辞退应该给多少赔偿?
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劳动合同签1年的补偿,支付一个月工资的标准向劳动者。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签一年劳动合同, 中途被辞退
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超过一个月就可视为已签一年固定期合同,被辞退可以要求补偿如下:1.从入职第二个月开始的双倍工资2.半个月工资作为补偿金,标准为前几个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿3.如果没提前30...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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