签了劳动合同，没有签劳动合同被辞退怎么办，能不能赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，被辞退了能赔偿金吗
  

  超过一个月没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没签劳动合同被辞退能否赔偿
  

  没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

• 问没签订劳动合同被辞退了，能不能给予赔偿
  

  没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。如果工资双方都无法证明到底多少的，按照同工同酬原则确定。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,225人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,599人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,137人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,750人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被辞退了怎么赔偿

  655人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

  455人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么赔偿？

  139人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么赔偿？

  447人已浏览