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第一个月上班被辞退怎么赔偿

2022-04-18
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月), 2、没交社保要求补缴社保。 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天) 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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