签了劳动合同没交社保被公司辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被公司辞退了怎么办
  

  你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签了劳动合同没交社保公司可以辞退吗
  

  签了劳动合同没交社保，这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。 三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

• 问签了劳动合同, 但是没有交社保, 被辞退了怎么办
  

  你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动关系，或者可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,240人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,764人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,558人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被公司辞退了怎么办？

  179人已浏览

• 
  没签劳动合同又被公司辞退了怎么办

  145人已浏览

• 
  没签劳动合同被公司辞退怎么办？

  511人已浏览

• 
  没签劳动合同怀孕了被公司辞退怎么办

  452人已浏览