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工作满10年自动转为无固定期限合同

2022-03-13
1、劳动合同法第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应该订立无固定期限劳动合同;2、但不是自动转位无固定期限劳动合同,应该重新订立书面的无固定期限的劳动合同;3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同

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