劳动合同没有签字有什么后果

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• 问没有签订劳动合同会有什么后果？
  

  对单位：1。双倍工资的处罚。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资。2、确定无固定期限合同关系成立。用人单位自用工之日起一年以上未与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是劳动者达到退休年龄后可以在用人单位工作的长期合同。如果没有固定期限的劳动合同关系，如果劳动者没有违法用人单位解除合同，用人单位不能随意解除合同。对于劳动者：对于劳动者来说，如果不签订劳动合同，以后维权就很难证明劳动关系了。

• 问没有签劳动合同后果
  

  根据我国劳动合同法规定，双方建立劳动关系后一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，你现在的担心不是没有道理，因此，建议你保留好你与公司之间存在劳动关系的书面证据，如果公司剥脱你的合法权益，以便于你找相关部门处理。

• 问劳动合同签订时间没有签订劳动合同有什么后果
  

  后者说法正确。根据劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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