不签劳动合同被公司辞退，赔偿怎么算的?

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• 问被公司辞退没签劳动合同赔偿金怎么算
  

  被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算如下：辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为开除，主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失。而造成的终止劳动关系。

• 问没有签劳动合同被公司辞退赔偿怎么算
  

  用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订劳动合同的是需要支付双倍工资的。另外用人单位违法解除劳动合同是需要支付经济补偿金的，根据你的描述来看，可要求用人单位支付双倍工资，和经济补偿金，以及应得的工资，协商不成可收集相关证据（证明存在劳动关系和用人单位存在违法解除劳动合同的相关证据）申请劳动仲裁。

• 问没签劳动合同被辞退，公司不赔偿怎么办
  

  首先，单位应该与员工签订劳动合同，没有签订的话，自实际工作满一年起的第二天，视为签订无固定期限劳动合同；其次，如果员工因为个人原因主动要求辞职，单位无须提供赔偿；但是如果是单位要辞退员工，可以要求单位支付相应的赔偿。可以与单位协商解决，如果对此有争议，可以劳动者本人向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

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