重庆工伤工资怎么算

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• 问重庆市产假工资怎么算，重庆女员工产假
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假5、怀孕4个月流产的，享受42天的产假6、晚产假，各省．自治区．直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问重庆工伤十级伤残鉴定后工资怎么算
  

  10级，赔偿9万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问重庆工伤九级怎么算?
  

  9级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按重庆的标准为： 1.伤残等级下来后，就可以向公司或和人事一起到社保局申请一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资没有特别规定的是指受伤前12个月的平均工资； 2.继续在工厂做下去，只能获得一次性伤残补助金，工伤复发或其他后遗症，都可以找工厂申请医治，一直到退休； 3.不在工厂做下去，凭退工单、认定书等材料和人事一起去社保局申请一次性医疗补助金，标准为4个月的辞职时上年度全市平均工资； 4.同时可以向工厂申请一次性伤残就业补助金，标准为9个月的辞职时上年度全市平均工资； 5.2012年的平均工资要6月底出来，7月1日实施，现在都是按2011年的标准计算，重庆2011年的平均月工资是3337元； 总的计算，一次性伤残补助金 9*你的月工资=再加上 一次性医疗补助金和一次性就业补助金合并计算 13*3337=43381元 7.注意的是，申请了医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系终止，以后工伤复发或其他后遗症由自己负责，医疗补助金就是给你治疗用的；

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