第二份劳动合同到期快一年了应该如何办？

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• 问劳务合同到期了，应该如何处理？
  

  劳动合同到期的，终止劳动关系。 根据民法典第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，终止债权债务： （一）债务已履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法提取标的物； （四）债权人免除债务； （五）债权债务属于一人； （六）法律规定或者当事人约定的其他终止情形。 合同终止的，合同的权利义务关系终止。

• 问劳动合同第二次到期，只有半年，第二个月没有签劳动合同，怎么办？
  

  依据《劳动合同法》第三十八条规定，你可以随时提出解除劳动合同。 1、如果单位没有与你签订劳动合同，从2008年的上班第二个月开始，单位应当支付你双倍工资。 2、如果签订了劳动合同有规定每周休一天，也是合法的。如果没有合同或者没有规定每周休息几天时。就应当按照加班支付百分之150付工资，休假时间加班双倍工资，法定节假日加班百分之300付工资。 3、还可以要求单位为你交上班期间三金。 4、解除劳动合同经济补偿金（工作时间超过半年按照一个月工资支付，没有超过半年按照半个月工资发经济补偿金。见劳动合同法第四十七条）

• 问超过一年未签劳动合同应该如何办
  

  超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

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