劳务合同到期了，应该如何处理？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期了不续签将应该如何处理？
  

  1.维持或者提高约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问三期女工劳动合同到期应该如何处理
  

  《》第四十五条规定，期满，女职工处于三期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可知，三期属于劳动合同顺延的法定事由，劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更，是在同一个劳动合同下具体条款的变更；此时，有的用人单位会向女职工发送“劳动合同期限顺延通知书”，并要求女职工签字确认。如果双方不能就劳动合同达成一致，或者女职工拒绝续签劳动合同，则用人单位还应当按照法律规定将原劳动合同延续至“三期”结束，而不能以怀孕女职工未续签劳动合同为由终止或。

• 问劳动合同到期应如何处理？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  产权房到期了应该如何办

  933人已观看

• 0'56
  担保合同无效应该如何处理

  817人已观看

• 0'59
  合同违约该如何处理

  988人已观看

• 1'04
  出了交通事故应该如何处理

  579人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同到期应该如何处理

  448人已浏览

• 
  劳动合同到期工资应该如何处理

  157人已浏览

• 
  劳务合同到期如何处理

  268人已浏览

• 
  合同到期后应该如何处理？

  151人已浏览