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企业之间订立的债权债务合同是有效的,但是存在法律规定的合同无效的情形除外。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十...
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公司可以与未毕业的学生签订劳动合同。未毕业的学生只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止范围内,就可以与企业签订劳动合同。
建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
旅游合同必须是书面形式,是为了更好的保护旅游合同双方的合法权益,故由我国《旅游法》明文规定,旅游公司及游客就某一项旅游活动达成合意后,应当订立书面合同。
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