五险一金的基数是基本工资吗

大家都在问查看更多

• 问公司工资里面的五险一金按基本工资扣的吗？
  

  一般公司确定缴纳基数会有3种方式： 1、按照社平工资的60%（即最低基数）来缴纳，这样员工和公司承担的费用都会比较少，小公司多采取这种方法； 2、按照固定工资为基数缴纳（即每月确定能够拿到的工资，不含绩效奖金补助等）来缴纳，这样基数跟员工工资挂钩，基数也比较好确定，是比较合理的； 3、把所有员工分为几个类别，比如普通员工、主管级别、总监级别等，每个级别按照同样的基数缴费，公司会选择员工工资的中值来作为缴费基数，也是比较常见的。 当然，具体的缴费基数设置规则，如果不清楚，最好和人事部的同事确认一下。

• 问五险一金6000的缴费基数高吗
  

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

• 问五险一金是什么意思，五险一金的基数是多少
  

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。失业保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,341人已观看

• 1'00
  企业基本养老保险是五险吗

  6,573人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,161人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,809人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效工资算入五险一金基数吗

  928人已浏览

• 
  社会保障基数是基本工资基数吗

  1,037人已浏览

• 
  基本工资发500五险一金，怎么算的

  635人已浏览

• 
  生育险缴费基数就是员工的基本工资吗

  483人已浏览