绩效的工资不纳入公积金缴存基数吗?
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基础性绩效已纳入住房公积金缴存基数,奖励性绩效工资需单位在人社部门进行年度考核合格后才能发放。...
绩效算公积金缴费基数吗
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绩效工资纳入公积金缴存基数,因为绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资,职工住房公积金的月缴存额...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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4500的工资五险一金扣多少
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绩效奖金要列入加班基数吗
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,绩效奖金要列入加班基数吗应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资...
五险一金基数3000高吗
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不高,建议咨询当地社保局是如何缴纳的。...
公积金福利工资基数不包含绩效工资吗
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不包括。住房公积金缴存基数每年调整一次,缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额,工资总额是指各单位...
不明白,就问一问
绩效工资算入五险一金基数吗,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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五一后离职五一假期算工资么
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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工伤保险基数包含绩效吗
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包括了绩效部份。《工伤保险条例》第61条规定“本条例所称本人工资,提指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工...
五险一金基数怎么算五险一金如何计算
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...
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底薪加绩效怎么算五险一金
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
绩效要扣五险一金么
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要扣。五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括...
绩效算不算工资收入
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绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
五险一金有生育险吗
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底薪包含五险一金吗
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绩效工资不扣除缴存基数吗
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事业单位工作人员绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资,根据有关文件精神,目前基础性绩效已纳入住房公积金缴存基数,奖励性绩效工资需单位在人社部门进行年度考核合格后才能发放,且奖励性绩效工资不属于某...
工伤赔偿基数包括五险一金和工资吗
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工伤个人工资赔偿,不包括交的五险一金的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地...
底薪加绩效怎么算五险一金
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。...
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
第三年五险一金基数
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职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职...
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没有工作怎么交五险一金
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五险一金哪里查
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加班费基数绩效工资是如何算的?
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加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定...
绩效工资的基数包括加班费吗
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1、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 2、加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因...
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社保和五险一金的基数是多少,五险一金怎么算
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各...
劳务派遣有五险一金吗
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五险一金基数和工资有什么区别
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五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例...
五险一金按基数交还是全部工资
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保...