公司的员工已经转正在正式期被辞退要怎么赔偿？

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• 问2017年正式公司辞退员工补偿
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司被正在倒闭的员工辞退，我应该怎么赔偿
  

  公司解雇员工的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付劳动者的经济补偿。标准是每满一年支付一个月的工资，不满一年支付半个月。向劳动者支付经济补偿的最长期限不得超过12年。

• 问员工转正，被辞退可以要求赔偿吗？
  

  被解雇为过失性解雇的，用人单位不需要赔偿；非法解雇的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿；非过失性解雇的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。

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