不同工时制度下的加班费如何计算

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• 问不同工时制下加班工资如何计算
  

  根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定＞的通知》，应当按照下列标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的，不低于劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排休息的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准200％支付工人工资。

• 问规定工时制度加班费是如何计算
  

  按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问标准工时制度的加班费是如何计算的？
  

  按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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