未签合同被裁员怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问未签合同被裁还有补偿吗
  

  未签合同被裁有补偿，虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，因此用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问裁员8年未签合同补偿多少
  

  这种情况下是可以主张一定的经济补偿金的，以您妻子的工作年限乘以工资为补偿金，您还可以主张补缴社保。8年未签合同，那么就是已经默认订立了无固定期限的合同。对方是不能经济性裁员将您妻子裁掉的，您妻子是可以主张复职或者主张一定的赔偿金的。请问您妻子具体是怎么想的？是想复职还是主张赔偿金？具体是从事什么岗位？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导

• 问未签合同被裁员会被给赔偿吗
  

  经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,898人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,840人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,974人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,663人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同但是被裁员了怎么补偿

  197人已浏览

• 
  未签合同被裁有补偿吗

  125人已浏览

• 
  没有签劳动合同被裁员怎么补偿

  1,829人已浏览

• 
  合同未到期被裁员有补偿吗

  170人已浏览