未签合同被裁员会被给赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问未签合同被裁还有补偿吗
  

  未签合同被裁有补偿，虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，因此用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问未签合同被辞退赔偿吗
  

  的问题是这样的，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

• 问没签劳动合同被裁员怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。裁员，可以要求经济补偿金，经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资。双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,281人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,807人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,916人已观看

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,518人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签合同被裁有补偿吗

  119人已浏览

• 
  合同未到期被裁员有补偿吗

  168人已浏览

• 
  签了三年的合同被裁员是否可以被赔偿？

  96人已浏览

• 
  员工未有签合同后被辞退有赔偿吗

  115人已浏览