公司倒闭辞退员工未签劳动合同有赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工未有签合同后被辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工被辞退后劳动合同到期未续签员工能要求赔偿吗
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退如何算补偿未签合同
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未签合同被违法辞退的补偿金按照工作年限和在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。 《中华人民共和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期未签合同被辞退对员工的赔偿问题
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没签劳动合同,试用期被辞退的分以下情形赔偿:属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未有签合同后被辞退有赔偿吗,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未签劳动合同,员工被辞退的话,有没有赔偿金
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一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未有签合同后被辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工未签合同是否赔付?
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辞退员工未签合同是需要赔付的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动法律关系建立之后,如果是我国的用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司被员工辞退有赔偿吗?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退未签合同员工怎么补偿
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工未有签合同后被辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退后的签订合同了有赔偿吗?
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没有补偿,由派遣单位另行派遣。劳务派遣,派遣单位是用人单位,劳动者是与派遣单位存在劳动关系。实际工作单位是用工单位,用工单位辞退的,由用人单位另行派遣,没有另行安排工作期间,由派遣单位按不低于当地最低...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签合同被辞退, 没有提出劳动合同
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不合理。没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被辞退被辞退金补偿有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被解雇的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签完合同被辞退了,签完合同后被辞退如何赔偿?
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退试用期未满员工有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签合同的员工辞退后应赔偿哪些
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外,如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同被公司辞退员工的补偿是否有?
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。辞退...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未有签合同后被辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被辞退未签劳动合同
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签合同员工被辞退怎么赔偿,有没有规定?
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没有签合同员工被辞退支付两个月工资赔偿。用人单位在劳动者入职后的一个月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订劳动合同就是违法的行为,劳动者可以向当地的劳动监管部门进行举报。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工发工资后未与单位签合同需要赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿,与辞职没有关系。《社会保险法...
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