公司未签劳动合同是否能辞退职工
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
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雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
王晓旭律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对辞退员工未签合同是否赔付?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退如何算补偿未签合同
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未签合同被违法辞退的补偿金按照工作年限和在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。 《中华人民共和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工合同到期未续签是否有赔偿
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员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工未签合同是否赔付?,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询草签合同能退首付吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工未签劳动合同可否支付经济补偿金
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同被公司辞退员工的补偿是否有?
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。辞退...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工未签合同是否赔付?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同被公司辞退怎样陪付员工
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辞退员工没签合同的赔偿如下: 1、未签合同前二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期未签合同被辞退对员工的赔偿问题
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没签劳动合同,试用期被辞退的分以下情形赔偿:属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工合同未到期辞退如何赔偿
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工伤员工合同未到期辞退,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于无过失性辞退的,为违法辞退,应当继续履行劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到辞退员工未签合同是否赔付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退不签合同能否获得赔偿
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工就是想辞退,未签劳动合同,公司不赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>兼职人员未与公司签订劳动合同是否要支付辞退补偿金
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,一般都认定劳动者与兼职单位之间存在劳动关系,受劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未给员工签劳动合同的赔付标准
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上班起三十天内若没有签合同,就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在试用期内,未签任何合同被辞退,员工是否能
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入职一个月内不签合同不违法超过一个月不合同,可以要求双倍工资试用期不符合录用条件被辞退没补偿金《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期,单位提出辞退员工,怎样赔付?
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要看辞退的理由是否合法,如果员工没有过错,公司要给予经济补偿或赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工未签合同是否赔付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒签合同能辞退吗
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询未签订合同辞退员工员工会有补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同员工怀孕可以辞退吗
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《中华人民共和国劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
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