工厂未与员工签订合同,员工是否可以辞职?

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• 问没跟员工签合同，员工辞职可以限定日期员工辞职离开？
  

  可以提前三十天书面辞职就可以，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求双倍工资

• 问公司未与员工签劳动合同，员工提出辞职，公司可以不同意辞职并补偿
  

  首先，你有权单方解除合同而不是辞职。辞职是在用人单位依法与劳动者建立劳动关系的情况下，劳动者向用人单位主动提出要求解除劳动关系。你这种情况是用人单位违法在先，你可以单方解除合同，不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 其次，关于赔偿问题 1、《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以用人单位应当向你支付两倍工资。 2、《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以用人单位应当向你支付半个月工资的经济补偿。 以上赔偿，如果经过劳动局要求，用人单位仍然不支付上述赔偿金，要加倍支付赔偿金。 另外，你有权要求用人单位为你补缴在职期间的社会保险。

• 问员工与公司签了厂规厂纪合同可以辞退么?
  

  看是怎么个违规第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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