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劳动合同没有工资待遇尽量不要签,没有工资待遇,后期有可能会产生很多纠纷,建议和用人单位协商好工资待遇之后再签订劳动合同。...
1、我建议既然劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单...
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1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,甘肃退休年龄最新规定2017以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
合同工属于签订劳动合同的劳动关系,按照《劳动合同法》享受劳动保障,目前事业单位正逐步转化为劳动合同制的雇佣关系,劳动合同制的劳动者在退休后享受社保提供的养老保险金,未缴满15年社保的,可以一次性缴满余下未缴的社保金,然后享受养老保险金。事业单位原来的退休福利高于社会保险金的,属于单位自愿提供的额外福利,不在《劳动合同法》强制保障范围内,一般劳动合同制员工不能享受。
如果是与本人非主要以上责任,属于工伤。工伤除职工本人获得赔偿后申请外,用人单位无权解除劳动关系。本案可以考虑交通事故和工伤赔偿兼得。
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