签了劳动合同但工资福利待遇空白
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相关法律将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同上不写工资待遇是否有效
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劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的,该部分无效。但不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同没有工资待遇签么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没有工资待遇签吗
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劳动合同没有工资待遇尽量不要签,没有工资待遇,后期有可能会产生很多纠纷,建议和用人单位协商好工资待遇之后再签订劳动合同。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同能不能享受工伤待遇
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依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没有工资待遇签么,律师怎么看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没有工资待遇签吗?
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1、我建议既然劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有写工资工资待遇
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如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没有工资待遇签么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中有约定工资待遇未拿到工资无效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
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劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后不解除劳动合同有什么待遇
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被鉴定为一级到四级伤残的员工,可以保留劳动合同,不用去公司上班,按月领取伤残津贴就可以,一级伤残的员...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同没有工资待遇签么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同的退休待遇
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一般而言,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。根据您的情况,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同工伤待遇怎么办
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定,自用工之日起,你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同,你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,你根据公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以要求双倍工资和待遇吗?
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首先,用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额。《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗
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签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没有约定福利待遇是否有效
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同注明工资待遇
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工资待遇由双方约定,可以尽力争取。只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同能不能享受工伤待遇?
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签订劳动合同,也可能存在未缴纳工伤保险的情况,因此工伤赔偿都应由单位承担。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没有工资待遇签么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问工作多年没签劳动合同辞职时可享受什么待遇
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于劳动关系待遇没有最低工资待遇
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劳动合同不是劳动合同,没有最低工资标准。 最低工资是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,应当依法支付的最低劳动报酬。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么办,待遇是否好
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
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