没有劳动合同，被辞退怎么办？

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• 问没有劳动合同被辞退. 怎么办
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  公司未与你签订书面劳动合同，你应从08年2月份开始要求公司支付一年的双倍工资，另外，按法律规定，从09年1月份开始，你与公司视为已建立了无固定期限的劳动合同关系，如果公司要提前解除你的劳动合同或者你自己提出辞职，那公司是应支付经济补偿金给你的。同时如果公司未支付加班费及未办社保的话，你也是可以要求公司支付加班费及补办社保的。如果与公司协商解决不了，则可向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求公司全额支付工资。劳动争议，常见的有工资条、工作装、社保卡、工作证、考勤表、录用通知、同事证言、劳动者与用人单位领导之间的谈话录音等，都可以作为证据使用。 对劳动仲裁结果不符，可以向法院起诉。

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