没满18可以签订劳动合同吗？

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• 问未满18岁就可以签劳动合同吗
  

  1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。 2、年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单位招收未成年工的，应当在用工之日起一个月内订立劳动合同，满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。 3、《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 　　第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 　　第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

• 问没满18周岁的人可以签合同吗
  

  你还不是成年人（民法规定年满18周岁的自然人都具有民事行为能力的，年满16周岁但是未满18周岁但是也自己的收入为其生活来源的也算是完全的民事行为能力人。），写这个协议，法院一般会认为该协议是无效的，因为不符合常理，显属玩笑。 不过你以后不要乱签协议的好，往往有风险。 另外，该协议的内容，即使是你的真实意思表示，即使你也已经成年，也只是效力待定的协议，其生效日期在甲方死亡后，生效条件是甲欠人钱。

• 问未满18周岁与人签订劳动合同有效吗
  

  未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，此时签订的合同不需要代理人同意或追认便有效。

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