劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同能吗
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者没满18是否可以签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没满18的劳动者签劳动合同有效吗
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如果劳动者没满十八周岁的,但满十六周岁的,可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满可以用口头形式来给劳动者签劳动合同吗
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签订劳动合同的通知允许口头,但签订劳动合同的形式除非全日制用工外,必须采用书面形式。用人单位自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
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一般可以当做劳动关系的证明,但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者没满18是否可以签订劳动合同,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询签订劳动合同没有约定提成, 劳动者是否可以要回
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劳动者与用人单位之间签订的合同中没有约定提成的,如果劳动者有提成方面的相关证据如:关于约定提成比例的书面协议、录音、录像、所做业务的商业合同的原件或复印件、用人单位提供的提成数额计算方式(加盖公章或财...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签满18可以合法解除吗
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如果劳动者没满十八周岁的,但满十六周岁的,可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者没满18是否可以签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的劳动合同没到期的是否可以辞职
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劳动合同没到期的可以辞职,根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者承包生产经营是否需要签订劳动合同?
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劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
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劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者没满18是否可以签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不可以与劳动者签订劳动关系
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工,单位【可以提出终止】劳动关系,【而且不需要承担经济补偿或者赔偿责任】。【但是需要满足以下条件】: (1)必须在一个月内。单位在遇到这种情形时,必须在一个月内要对...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>美发行业是否就与劳动者签订劳动合同没签
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应该和劳动者签订劳动合同,不然属于违法行为,可能面临双倍工资索赔的风险。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未满18年签未签劳动合同是否属于已劳动
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劳动者如果未满十六周岁,签订的劳动合同一般无效,年满16周岁未满18周岁的,则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
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在签订劳动合同后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出离职申请,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同,劳动者如何举证
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未签订劳动合同,劳动者可以通过社会保险记录,工资发放记录,门禁卡,工作证,工作记录单,缴费证明,考勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者没有签订劳动合同能否产生劳动纠纷
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没有签订劳动合同,发生纠纷,如何维权?根据《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者没满18是否可以签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同劳动者可以得到什么赔偿
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未签订合法劳动合同的,劳动者会得到以下赔偿: 1、会按照每月二倍工资的数额标准获得赔偿; 2、双倍工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同订立时是否应该与劳动者签订书面劳动合同?
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未做满一个月而且没有签订劳动合同是否可以直接离职或者走人
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劳动者未做满一个月而且没有签订劳动合同是可以直接离职走人的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要...
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