劳动合同签两个工作地点是否合理

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• 问劳动合同的工作地点是哪里
  

  如果是一个全国性的企业，公司有很多分部，偶尔会无法确定员工的工作地点，则可以这样写:“中华人民共和国”，你如果写明某地区，那么如果外派员工，那么要变更合同，否则就有漏洞。

• 问工作两个半月没有签劳动合同是否能被辞退
  

  可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，未订立劳动合同超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问一个人签两份劳动合同是否合法
  

  1.一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2.《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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