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劳动合同第一次没有签订怎么办

2022-03-19
劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。虽然用人单位第一次与你签了合同,但合同期满后,你被原用人单位续聘,原用人单位就应当按照劳动合同法规定与你签订书面劳动合同,如果没有签订,你可以根据《劳动合同法》第八十二条规定,向用人单位索要双倍工资。

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