签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
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劳动合同一年一签合法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
暑假工没有签订劳动合同工资不能一次结清怎么办
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不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。 (一)如果...
连续一年签订两次劳动合同后单位却不续签怎么办
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳...
不明白,就问一问
一年内一次没有签订劳动合同怎么办,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同期限一般几年
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劳动合同合同一般多久签订一次
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
劳动合同签订后一年内可以再签一次吗如何订立无固定期限劳动合同?
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我想你要问的是你的劳动合同是否是无固定期限合同。 依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
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第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
签订劳动合同的一般有哪些内容
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签订劳动合同的一般内容有以下几点: 1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
企业没有签订劳动合同一年以上
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用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
劳动合同第一次没有续签, 第二次应该怎么办
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1、如果第二次劳动合同期满后,你仍然在公司工作,公司不与你签订书面劳动合同,你可以自合同期满后的第二个月开始每月要求公司支付双倍工资; 2、如果第二次劳动合同期满后,公司决定不再续签劳动合同,并以最后...
社保一年一签怎么办理劳动合同
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劳动合同一年一签的,公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向...
劳动合同一年一签,现在到期没有续签
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
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没有签订合同供货后怎么起诉
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同效力一般几年内一次续签
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1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。 2、《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
没签订劳动合同满一年怎么解除劳动关系
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1、未签订劳动合同,你可主张未签订劳动合同双倍工资;《劳动合同法》:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
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第一次签订劳动合同到期后不续签
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不续签,视为继续留用。根据劳动部发布相关法律的明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的...
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
在工厂上班第一年签了一次劳动合同第二次签订的劳动合同是否有保障
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按照你的介绍,你现在已经在《劳动合同法》(2008年1月1日起施行)施行后同用人单位签定了两次固定期限合同,按照规定可以要求用人单位同你签定无固定期限劳动合同,当然,如果用人单位不同你签定无固定期限合...