连续工作满十年的员工是否是可以辞退

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• 问女职工连续工作满10年以上工作期限满10年以上的人员可以办理退休吗
  

  连续工龄或工作年限满10年，女年满45周岁。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空：男职工年满60周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休，女干部年满55周岁：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，女工人年满50周岁；男年满50周岁，女年满45周岁、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，退出工作岗位，按月享受伤残津贴

• 问连续工作满10年还是累计工作满10年
  

  劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的，其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自《劳动合同法》实施之日起。《劳动合同法实施条例》第九条明确了劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

• 问连续工作满十年合同到期不续签可以吗
  

  是可以不续签，而且这个是由你自己决定的，续不续签看你自己。

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